Iniciativa Disability Thrive

El voluntario brinda alegría y apoyo como compañero senior de AmeriCorps

Chand, un hombre mayor modesto con una sonrisa fácil, dedica 30 horas a la semana como voluntario como compañero senior de AmeriCorps. Asignado a una persona específica con necesidades especiales en uno de los programas diurnos bajo contrato con el Centro Regional de North Bay, Chand encarna el espíritu de compasión y servicio comunitario.

Todos los días, Chand camina desde su parada de autobús hasta el programa diurno United Cerebral Palsy en Rohnert Park, ubicado a menos de una cuadra de distancia. Al entrar al edificio, su sonrisa se ilumina cuando el personal y los clientes lo saludan. Se mueve por las grandes instalaciones para guardar sus artículos personales en un casillero antes de encontrarse con su compañero asignado, Patrick, para comenzar su día como voluntario acompañante senior.

Chand había traído dos tarjetas para que Patrick las coloreara, una actividad sencilla pero significativa. Él preguntó atentamente: "¿Quieres colorear los cupcakes o el dragón?" Con paciencia, Chand esperó mientras Patrick se concentraba en los contornos del papel. Finalmente, Patrick seleccionó un marcador magenta y comenzaron juntos su sesión creativa.

Patrick, como muchas personas atendidas por el Centro Regional de North Bay, tiene una discapacidad intelectual que hace que las tareas rutinarias y la comunicación sean más desafiantes. Cada cliente tiene un plan de asignación personalizado con objetivos específicos que ha identificado. Algunos pueden necesitar ayuda adicional para realizar la transición entre actividades, mientras que a otros les puede resultar difícil ser comprendidos.

"Nuestros voluntarios están un paso más allá del promedio en carácter y compasión", dice Melissa Slama, quien supervisa el programa. “Trabajar con personas que tienen discapacidad intelectual requiere características especiales. Obviamente, es una zona sin juicios. Estamos aquí para agregar amistad, apoyo y significado. Se necesita paciencia y compasión sin prisas para esperar diez minutos mientras una persona se pone su propio abrigo para salir a caminar, pero es un nivel importante de independencia que merece estímulo. Cuando ves el orgullo y las sonrisas en sus rostros, te das cuenta de que lo que acaba de pasar fue realmente importante”.

La hora del almuerzo de hoy incluye una caminata hasta un restaurante de comida rápida cercano. Los voluntarios senior nunca están a cargo de sus compañeros y siempre están supervisados. El personal del programa diurno crea los horarios y las actividades, mientras que los voluntarios de Senior Companion brindan estímulo perspicaz y repiten las instrucciones según sea necesario. Como ojos y oídos adicionales, los voluntarios están en una posición perfecta para informar al personal si alguien está teniendo un día difícil.
Los voluntarios de AmeriCorps son únicos porque reciben un estipendio exento de impuestos, lo que les permite trabajar como voluntarios sin incurrir en costos personales. También reciben una comida diaria y un reembolso por el viaje hacia y desde su sitio. Este apoyo financiero ayuda a las personas mayores de bajos ingresos a mejorar su calidad de vida económica y socialmente.

El programa ofrece capacitación para nuevos voluntarios, capacitación en servicio mensual, licencias remuneradas y vacaciones. Cualquier persona interesada en obtener más información sobre el programa debe comunicarse con Melissa Slama, supervisora ​​del programa Senior Companion, en 707-566-3005 or melissa@nbrc.net.

Atención familias de niños con discapacidades de 6 a 21 años

 

Nos complace anunciar una importante iniciativa destinada a apoyar a las familias de niños con discapacidades, especialmente aquellos que requieren atención y supervisión constantes con comportamientos desafiantes. El Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS) reconoce las necesidades complejas de estos niños y el impacto significativo en sus padres.
Para apoyar mejor a estas familias, nos hemos asociado con DDS para formar grupos de enfoque familiar. El objetivo de estos grupos es recopilar opiniones de las familias sobre sus experiencias de servicio, incluidas las barreras para acceder a los servicios, e identificar servicios adicionales que puedan ser necesarios para satisfacer las necesidades de sus hijos. Las familias seleccionadas para participar recibirán un estipendio.

Idealmente, nos gustaría escuchar a familias que:

  • Tienen niños y jóvenes entre 6 y 21 años con necesidades complejas/conductuales y/o de alto apoyo.
  • Están defendiendo, luchando y/o tienen miedo de presentarse.

Las familias seleccionadas para participar serán culturalmente diversas, inclusivas y reflejarán la comunidad del centro regional local.

Las familias interesadas en compartir sus experiencias e ideas sobre las necesidades de servicios no satisfechas deberán completar un formulario/solicitud de interés disponible en ocho idiomas diferentes antes del 9 de agosto de 2024.

Grupo de enfoque familiar – Formularios de interés:

Dirija cualquier pregunta sobre el formulario de interés o las presentaciones a SafetyNet@dds.ca.gov.

¡Le agradecemos su consideración!

Celebrando 26 años de dedicación

Nos complace reconocer a un estimado empleado del centro regional. Deanna Mobley comenzó su carrera como recepcionista temporal. No sabía que este sería el comienzo de lo que sería una carrera larga y gratificante. ¡Deanna celebrará su 26 aniversario este mes!
Deanna dejó de ser recepcionista cuando se le confió su primer puesto permanente como asistente de servicios al cliente. Habiendo demostrado capacidades administrativas excepcionales y atención al detalle, sus habilidades no pasaron desapercibidas cuando fue ascendida a Asistente de gestión de casos. Su trayectoria profesional en el centro regional vio su avance continuo a lo largo de los años. Al equilibrar el trabajo y seguir diligentemente su educación, Deanna obtuvo un título asociado, una licenciatura y una maestría. Como orgullosa graduada de Santa Rosa Junior College, Sonoma State University y Western International University, sus disciplinas en Psicología y Liderazgo en Dinámica Humana resultaron beneficiosas. Se convirtió en Coordinadora de Servicios, ascendida a Supervisora ​​de Gestión de Casos, luego a Gerente del Departamento de Admisión y luego a Directora Asociada de Servicios al Cliente.
¡Hoy estamos encantados de compartir el puesto más actual de Deanna como Directora de Admisión y Servicios Clínicos! Habiendo sido ascendida a este puesto durante más de 3 años, trabajando en estrecha colaboración con un equipo de médicos y personal dedicados, puede decir honestamente que realmente ama su trabajo. Saber que su trabajo afecta positivamente a las personas a las que servimos le da a Deanna la mayor satisfacción. Ella afirma: “No importa el puesto que tengas; se trata de ser parte del proceso. Cada puesto marca la diferencia”. Quienes trabajan con Deanna comparten los sentimientos más cariñosos: “Deanna establece un alto estándar para todos nosotros y ejemplifica las habilidades de liderazgo que yo personalmente me esfuerzo por obtener. A menudo me encuentro diciendo: 'WWDD (¿Qué haría Deanna?)' cuando abordo una nueva tarea o problema".
Al recordar su carrera con orgullo y gratitud, continúa esforzándose por marcar la diferencia. Te agradecemos Deanna por el impacto positivo que has tenido dentro de la agencia y en nuestra comunidad y te deseamos aún más años con nosotros, ¡Feliz aniversario!

Cierre de oficina jueves 4 de julio

Nuestras oficinas estarán cerradas el jueves 4 de julio en conmemoración del 5 de julio. Reabriremos el viernes 1 de julio. Nuestro servicio fuera de horario permanece disponible para emergencias no médicas al 800-884-1594-4. ¡Que tengas un fabuloso XNUMXto!

Planificación de calor extremo

Se espera que el miércoles sea el día más caluroso de la semana en el Área de la Bahía, con temperaturas que oscilan entre 15 y 25 grados por encima de lo normal. ¡Recuerde controlar a las personas vulnerables, incluidas las personas a las que servimos, y asegurarse de que todos estén a salvo! #OladeCalor #Mantenteseguroal aire libre #SeguridadDeVerano

Reunión Pública de la Junta Directiva – 10 de julio

La próxima reunión de la junta será el 10 de julio de 2024 a las 6:00 p. m. en la oficina de Napa de NBRC o vía Zoom.

610 Airpark Road

Napa, CA 94558

 

Haga clic en el siguiente enlace para unirse al seminario web de Zoom:

https://us02web.zoom.us/j/89709687840?pwd=QjlIcTc0dzBBNXA2OEpLanVjOFltUT09

O teléfono: 1 669 900 6833
ID del seminario web: 897 0968 7840
Contraseña: 912329

Comuníquese al (707) 256-1224 para obtener información o alojamiento. Se brindan servicios de traducción de lenguaje de señas español y americano.

Se Habla Español

Interpretación de lenguaje de señas americano disponible

Paquete final de la reunión de la junta directiva del 10 de julio de 2024

Cierre de oficina miércoles 19 de junio

Nuestras oficinas estarán cerradas el miércoles 19 de junio.th en observancia del 20 de junio. Reabriremos el jueves 1 de junio. Nuestro servicio fuera de horario permanece disponible para emergencias no médicas al 800-884-1594-XNUMX. ¡Feliz día de junio, en celebración de la libertad y la resiliencia!