Ang Kakayahang Umunlad sa Inisyatiba

Libreng Independent Facilitator Training para sa Self-Determination Program

Ang NBRC ay nakipagsosyo sa Independent Facilitator Training Academy at nag-aalok ng libreng pagsasanay para sa mga Independent Facilitator. Ang pagsasanay ay magagamit din sa Espanyol.

 

Huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Rosie Lasca sa Independent Facilitator Training Academy para sa anumang mga katanungan!

 

Magsasara ang pagpaparehistro sa 10.31.24 at limitado ang mga puwang!

 

Public Board Meeting sa Santa Rosa – ika-2 ng Oktubre!

Ang Susunod na Pagpupulong ng Lupon ay sa Oktubre 2, 2024 sa ganap na 6:00 ng gabi sa Opisina ng Santa Rosa ng NBRC o sa pamamagitan ng Zoom.

520 Mendocino Avenue

Santa Rosa, CA 95401

 

Mangyaring i-click ang link sa ibaba upang sumali sa Zoom Webinar:

https://us02web.zoom.us/j/89709687840?pwd=QjlIcTc0dzBBNXA2OEpLanVjOFltUT09

O Telepono: 1 669 900 6833
Webinar ID: +897 0968 7840
password: 912329

Mangyaring makipag-ugnayan sa (707) 256-1224 para sa impormasyon o akomodasyon. Nagbibigay ng mga serbisyo sa pagsasalin ng Spanish at American Sign Language.

Se Habla Español

Available ang American Sign Language Interpretation

Oktubre 2, 2024 Board Meeting Packet

Request for Proposals (RFP)-Deadline sa Oktubre 15 hanggang 4pm

Ang North Bay Regional Center (NBRC) ay nalulugod na ipahayag ang paglabas ng bagong Request for Proposals (RFP). Hinahangad naming makipagtulungan sa isang consultant ng DEIB upang makipagtulungan sa amin! Nilalayon ng pakikipagtulungang ito na pahusayin ang pangako ng aming organisasyon sa Diversity, Equity, Inclusion, at Belonging. Naiisip namin ang isang pakikipagtulungan kung saan dinadala ng consultant ang kanilang kadalubhasaan upang tulungan kaming bumuo at magpatupad ng mga estratehiya na nagsusulong ng mas inklusibo at sumusuportang kapaligiran para sa lahat ng empleyado. Inaanyayahan namin ang mga kwalipikadong consultant na magsumite ng mga panukala para sa proyektong ito.

Pangkalahatang-ideya ng Proyekto:
Kasama sa aming mga layunin ang pagsasagawa ng mga komprehensibong pagtatasa ng aming kasalukuyang mga kasanayan, pagbibigay ng pagsasanay at mga workshop, at paglikha ng mga naaaksyunan na plano upang matugunan ang anumang mga puwang. Kami ay nakatuon sa pagtiyak na ang bawat miyembro ng koponan ay nararamdaman na pinahahalagahan at iginagalang, at naniniwala kami na ang pakikipagtulungang ito ay magiging instrumento sa pagkamit nito.

Inaasahan namin ang mga makabagong solusyon at mga sariwang pananaw na dadalhin ng consultant ng DEIB sa talahanayan. Naghahangad kaming linangin ang isang kultura sa lugar ng trabaho na hindi lamang nagdiriwang ng pagkakaiba-iba ngunit nag-uudyok at nagpapalawak din ng aming mga pananaw, na nagpapahusay sa suporta na ibinibigay namin sa mga kliyente at pamilya na aming pinaglilingkuran.

Pakisuri ang aming kahilingan para sa dokumento ng panukala. Kung mayroon kang anumang mga katanungan mangyaring magpadala ng email sa DEIB@nbrc.net.

Dokumento ng RFP:
Tingnan at i-download ang buong dokumento ng RFP gamit ang sumusunod na pampublikong link: RFP

Petsa ng Pagsumite:
Oktubre 15, 2024 ng 4pm

Makipag-ugnay sa Information:
Para sa anumang mga katanungan o karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa DEIB@nbrc.net

Anuncio de solicitud de propuestas (RFP)

Ang North Bay Regional Center (NBRC) ay sumasakop at inihayag ang lanzamiento ng isang nueva solicitud de propuestas (RFP). ¡Estamos buscando colaborar con un consultor de DEIB para que trabaje junto con nosotros! Esta colaboración tiene como objetivo mejorar el compromiso de nuestra organización con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Visualizamos una asociación en la que el consultor aporte su experiencia para ayudarnos a desarrollar at implementar estrategias que fomenten un entorno más inclusivo y de apoyo para todos los empleados. Invitamos a los consultores calificados a present propuestas para este proyecto.

Paglalarawan pangkalahatang del proyecto:

Nuestros objetivos incluyen realizar evaluaciones integrales de nuestras prácticas actuales, brindar capacitación y talleres, y crear planes vibles para abordar cualquier deficiencia. Nos dedicamos a garantizar que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado, y creemos que esta colaboración será fundamental para lograrlo.

Esperamos con interés las soluciones innovadoras y las nuevas perspectivas que el consultor de DEIB aportará. Aspiramos a cultivar una cultura en el lugar de trabajo que no solo celebre la diversidad, sino que también motive y amplíe nuestras perspectivas, mejorando el apoyo que brindamos a los clientes y las familias a las que servimos. Baguhin ang nuestro documento de solicitud de propuesta. Si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a DEIB@nbrc.net.

Dokumento ng RFP: Puede ver y descargar el documento RFP completo utilizando el siguiente enlace público: RFP

Fecha límite de presentación:

ika-15 ng Oktubre 2024 hanggang alas-4:00 ng hapon

Impormasyon sa pakikipag-ugnay:

Para cualquier consulta o información adicional, contáctenos en DEIB@nbrc.net

Ito ay Linggo ng Pagkilala sa Mga Propesyonal ng Direktang Suporta: Setyembre 8-14

 

Iginagalang namin ang Direct Support Professionals (DSPs) ngayong linggo! Ang mga DSP ay bumubuo ng mga personal na koneksyon sa mga indibidwal na pinaglilingkuran namin at nagbibigay ng positibong epekto sa buhay ng mga sinusuportahan nila. Maligayang bati sa malalim na gawaing lubos nilang pinili!

AB 2423-Tumulong Hikayatin ang Gobernador na Mag-sign in sa Batas!

Minamahal na Tagapagtaguyod,

Ito ay isang Apurahang TAWAG SA PAGKILOS para sa lahat sa komunidad ng may kapansanan! Makipag-ugnayan kay Gobernador Newsom NGAYON at himukin siyang lagdaan ang AB 2423 bilang batas. Ang panukalang batas na ito ay mag-aatas sa estado na suriin ang mga rate ng serbisyo sa kapansanan sa pag-unlad bawat dalawang taon.

Ipinasa ng AB 2423 ang Lehislatura ng Estado noong Agosto 26. Ngayon ang kailangan lang nito ay ang lagda ni Gobernador Newsom upang maging batas sa California!

Ang pagpopondo sa mga serbisyo ng may kapansanan ay hindi awtomatikong nakakasabay sa mga pagbabago sa ekonomiya tulad ng gastos sa pamumuhay at pagtaas ng minimum na sahod. Aatasan ng AB 2423 ang estado na subaybayan ang pagpopondo na kailangan ng aming system. Ang Department of Developmental Services ay kakailanganing mag-post ng updated na mga rate sa kanilang website para sa mas mahusay na transparency. Ang mga na-update na rate na ito ay magbibigay ng mahalagang impormasyon sa mga mambabatas habang gumagawa sila ng mga desisyon sa pagpopondo tungkol sa mahahalagang serbisyo at suporta sa kapansanan.

Pagkatapos ng mga dekada ng underfunding, kailangan nating protektahan ang mga kamakailang pamumuhunan sa sistema ng mga serbisyo ng may kapansanan at tiyaking hindi na tayo babalik.

Mangyaring makipag-ugnayan kay Gobernador Newsom at himukin siyang lagdaan ang AB 2423 bilang batas!

Pagsara ng Tanggapan Lunes ika-2 ng Setyembre

Ang aming mga opisina ay sarado sa Lunes, Setyembre 2nd bilang paggunita sa Araw ng Paggawa. Magbubukas muli kami sa Martes, Setyembre 3rd. Nananatiling available ang aming serbisyo pagkatapos ng oras para sa mga hindi medikal na emerhensiya sa 1-800-884-1594. Nawa'y maging kapaki-pakinabang ang iyong weekend sa Araw ng Paggawa gaya ng iyong ginagawa!

Pagsasara ng Tanggapan Huwebes Agosto 29

Ang aming mga opisina ay sarado sa Huwebes Agosto 29th para sa isang kaganapan ng empleyado, at magbubukas muli kami sa Biyernes Agosto 30th. Pakitandaan na ang mga naiwang mensahe para sa mga miyembro ng aming kawani ay ibabalik sa loob ng 2 araw ng negosyo. Nananatiling available ang aming serbisyo pagkatapos ng oras para sa mga hindi medikal na emerhensiya sa 1-800-224-1594.