2021年最低工资
由于制定 参议院法案(SB)3,从14.00年1月2021日起,对于拥有26个或更多员工的雇主,加利福尼亚的最低工资将提高到每小时13.00美元;对于拥有25个或更少员工的雇主,每小时的最低工资将提高到每小时XNUMX美元。 结果,许多区域中心供应商可能有资格进行费率调整,以便向雇员支付新的最低工资。
通过与区域中心协商确定费率的服务提供商可以通过将以下工作表提交给NBRC来进行费率调整:
https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2020/12/MWRA2021_CBDP_WAP_Workbook.xlsm
请通过电子邮件将填写完毕的最低工资工作表发送至 vendor@nbrc.net
由发展服务部(例如暂托,成人发展中心,行为管理计划,ILS)设定的价格,请访问以下链接:
https://www.dds.ca.gov/rc/vendor-provider/minimum-wage/
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替代服务交付每月报告信息01/12/21
您好非住宅服务提供商,
该通信与正在提供的非住宅供应商有关 替代服务。 这特别排除了以下服务代码下的供应商:096、109、113、896、900、902、904、905、910、915和920。
如果您一直在提供替代服务,并已结算了当月的月平均费用 十二月 此信息适合您。 如果您仅继续提供传统服务,则不适用于您。
以下是发展服务部(DDS)关于替代服务提供的最新指南 月度报告 和月度报告的样本.
下一步:
By 一月15th 完成以下针对2020年XNUMX月交付的替代服务的调查
,en
替代服务提供证明表格和信息
发展服务部(DDS)开发了一种新的服务和融资模型,称为替代服务交付。 这个新模型将
- 增加客户指导其服务的机会,b
- 以非住宅提供者在COVID-19期间所做的所有工作为基础
- 获得联邦资金
- 建立一种机制,使此类服务的提供者获得付款并保留其劳动力并提供服务
以下是实现替代定向服务的DDS指令
DDS 指令_政策-程序AlternativeNonresidentialServices_08312020
请填写以下表格以获得提供替代服务的认证
认证来自 https://signnow.com/s/GSXhQ12R
下面请从发展服务部的替代服务交付培训中找到Power Point
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北湾区域中心/供应商咨询委员会假期时间表
2020-21财年
单击下面的链接,以查看供应商咨询委员会于24年2020月XNUMX日批准的“日间计划和运输假期时间表”:
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电子发票
服务提供商可以使用它 服务提供商门户协议 和 NBRC电子邮件通知 通过电子邮件接收购买服务授权和/或周转发票代替邮件。 请下载并完成,然后返回NBRC财政部。 有关2020-21的发票计划,请单击此处: 发票-付款时间表21财年
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年终提醒
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住宅容量变化的过程
该法案的颁布还确定了为四个或更少消费者提供服务的替代住宅模型(ARM)社区护理设施的费率。
这些费率的建立旨在支持我们的系统准备好改变家庭和社区设置(HCBS),个人在首选房间设置时需要选择单人间。 因此,请求住宅变更容量的过程意味着对您的供应商进行永久性更改,而不是根据房屋当前占用率的可变滑动比例率.
如果您当前拥有的居民人数超过了所需的容量水平,那么您需要与您的消费者计划团队合作,并在对供应商进行任何更改之前进行适当的IPP计划。 这一新税率并非旨在取代个人离开家园。 如果您希望对您的供应商进行此更改,请在您的代理机构的信函头上提交正式信函,要求进行此更改。 考虑到住宅服务具有月费率,容量率变化的生效日期将是本月的第一个。 请注意,本月的第一个生效日期可能会根据请求的时间而有所不同。 见下面的例子:
•10月1-15的任何请求,生效日期为11月1st
•10月16-30的任何请求,生效日期为12月1st
此外,请附上您当前的家庭许可证副本,但我们知道您的许可容量可能保持不变。 然后,您的提交将作为程序设计附录添加到供应商文件中。 您可以通过电子方式提交申请 vendor@nbrc.net 或邮寄至社区服务部。
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