مبادرة ازدهار الإعاقة

احتفالًا بيوم سيزار تشافيز، سيتم إغلاق مكاتبنا يوم الاثنين 1 أبريل 2024. وتظل خدمتنا بعد ساعات العمل متاحة لحالات الطوارئ غير الطبية على الرقم 1-800-884-1594. قاد سيزار تشافيز، المعروف بكونه ناشطًا في مجال الحقوق المدنية في أمريكا اللاتينية، النضال من أجل الحصول على أجور عادلة وظروف عمل إنسانية لعمال المزارع وأسرهم. تكريما لقضيته، نتمنى لكم يوما سعيدا لسيزار تشافيز!

 

تتخصص شركة Alo Consultation في توفير التدريب والتعليم والاستشارات المتعلقة بالخدمات المنزلية والمجتمعية (HCBS) ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة. تعاقد مركز North Bay الإقليمي مع Alo لتطوير وتقديم التدريب للأفراد الذين يتلقون الخدمات، وموظفي المركز الإقليمي، ومقدمي الخدمات، وأفراد الأسرة بشأن القاعدة النهائية لـ HCBS. في هذه السلسلة التدريبية، يقدم مقدما البرنامج كايتلين أولسون وجاكلين لوتون نظرة عامة متعمقة على المتطلبات الفيدرالية لـ HCBS وبعض موضوعاتها المهمة. هدفهم هو تمكين الجماهير من ترجمة معرفتهم بـ HCBS إلى إجراءات تعمل على تحسين حياة الأشخاص ذوي الإعاقة.

أسئلة؟ برجاء التواصل مع لوز كروز، أخصائية HCBS: luzc@nbrc.net أو كاتي فانزانت: katyv@nbrc.net

HCBS: لماذا يهم (الجزء الأول)

هذا الفيديو التدريبي المكون من جزأين مخصص لأفراد عائلة وأصدقاء الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والدعم من مركز North Bay الإقليمي (NBRC). في هذا الجزء الأول، توفر استشارة Alo معلومات أساسية عن الخدمات المنزلية والمجتمعية (HCBS) وتناقش التحولات الذهنية المهمة فيما يتعلق بالحقوق والكرامة والاحترام والكفاءة المفترضة للأشخاص ذوي الإعاقة.

ملاحظة: لتشغيل التسميات التوضيحية، انقر على الزر "CC" في الركن السفلي الأيسر من مشغل الفيديو. ثم انقر فوق أيقونة الإعدادات بجوار الزر "CC" لتغيير لغة التسمية التوضيحية وحجم النص والمزيد.

0:00 - مقدمة

0:25 – نبذة عن استشارة ألو

1:30 – لماذا هذا التدريب مهم

2:35 - مخطط التدريب

3:02 - طلباتنا

4:14 – الخدمات المنزلية والمجتمعية

6:04 – الأدوار والمسؤوليات

6:42 - الجدول الزمني للأحداث الرئيسية

13:00 - التحول في العقلية

13:14 – الحق في التمتع بوضع البالغين

16:53 - الكفاءة المفترضة

20:24 - خرافات ومفاهيم خاطئة شائعة

21:02 – كرامة المخاطرة

23:13 - عجلة العواطف

24:15 - شكرًا لك والخطوات التالية

___________________________________

 

NBRC - HCBS: لماذا يهم (الجزء 2)

هذا الفيديو التدريبي المكون من جزأين مخصص لأفراد عائلة وأصدقاء الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والدعم من مركز North Bay الإقليمي (NBRC). في الجزء الثاني، تتعمق استشارة Alo في المتطلبات الفيدرالية العشرة لـ HCBS. أنها توفر شرحًا متعمقًا لكل متطلب، وتفكيك اللغة والقصد من وراء القواعد التي تركز على تكامل المجتمع، والاختيار، والكرامة والاحترام، والاستقلال، والزوار، وإمكانية الوصول، والمزيد.

ملاحظة: لتشغيل التسميات التوضيحية، انقر على الزر "CC" في الركن السفلي الأيسر من مشغل الفيديو. ثم انقر فوق أيقونة الإعدادات بجوار الزر "CC" لتغيير لغة التسمية التوضيحية وحجم النص والمزيد.

 

0:00 – مقدمة ومراجعة الجزء الأول

4:14 - نظرة عامة على المتطلبات الفيدرالية

4:48 - المتطلب الفيدرالي 1: التكامل المجتمعي

10:14 - المتطلب الفيدرالي 2: تحديد الخيارات

18:52 - المتطلب الفيدرالي 3: الحقوق والكرامة والاحترام والتحرر من الإكراه وضبط النفس

20:04 - المتطلب الفيدرالي 4: خيارات الحياة والاستقلال

22:46 - المتطلب الفيدرالي 5: اختيار الخدمات والدعم

29:58 - المتطلب الفيدرالي 6: اتفاقية الإقامة القانونية

33:69 - المتطلب الفيدرالي 7: الخصوصية

41:29 - المتطلب الفيدرالي 8: الجداول الزمنية والأنشطة، والحصول على الغذاء

51:25 - المتطلب الفيدرالي 9: الزوار

55:22 - المتطلب الفيدرالي 10: إمكانية الوصول

1:02:36 - موضوعات HCBS الرئيسية

1:03:05 - بمن يجب الاتصال للحصول على الدعم

1:03:27 – الخلاصة وشكرًا لك

 

احتفالًا بيوم مارتن لوثر كينغ جونيور، تُغلق مكاتبنا يوم الاثنين 15 يناير. سنعيد فتح أبوابنا يوم الثلاثاء 16 يناير. تظل خدمتنا بعد ساعات العمل متاحة لحالات الطوارئ غير الطبية على الرقم 1-800-884-1594. يوم MLK سعيد!

سيتم إغلاق مكاتبنا يوم الاثنين 1 يناير^st والثلاثاء 2 يناير^nd بمناسبة العام الجديد. سنعيد فتح أبوابنا يوم الأربعاء 3 يناير. تظل خدمتنا بعد ساعات العمل متاحة لحالات الطوارئ غير الطبية على الرقم 1-800-884-1594. هتافات للصحة والسعادة في العام الجديد المقبل!

سيتم إغلاق مكاتبنا يوم الاثنين 25 ديسمبر^th والثلاثاء 26 ديسمبر^th بمناسبة عيد الميلاد. سنفتح أبوابنا يوم الأربعاء 27 ديسمبر. تظل خدمتنا بعد ساعات العمل متاحة لحالات الطوارئ غير الطبية على الرقم 1-800-884-1594. خلال هذا الوقت المميز من العام، نفكر في مدى امتناننا للأفراد الذين نخدمهم والذين يجعلون وظائفنا مجزية وحياتنا مُرضية. أحر التمنيات في موسم العطلات هذا ونتطلع إلى العمل معكم في العام الجديد!